직장내성추행기준

  직장내성추행 판례분석과 효과적인 법적대응 전략 최근 법원은 직장내성추행 사건에서 피해자 진술의 증명력을 폭넓게 인정하는 추세입니다. 과거에는 물리적 증거나 목격자 진술이 필수적이었으나, 현재는 피해자의 구체적이고 일관된 진술만으로도 유죄 판단이 가능합니다. 이러한 변화는 피해자 보호를 강화하는 긍정적 측면이 있으나, 일부 악의적더보기